副总女儿嘲讽我跑腿，我竞聘区域总监拿第一

"认识。他当年进公司的时候，面试是我签的字。"
电话那头挂了。
我站在原地。
他说面试是他签的字。
签面试的人，至少是部门总监以上。
宋学成做了十二年副总。
那郑维声以前的级别，比副总还高。
我回到工位，打开公司内网。
搜索栏输入"郑维声"。
零条结果。
又搜了姓氏"郑"。
出来一串名字，没有一个叫郑维声。
退休员工的资料查不到。
翻出两年来的签收单，九十七张。
每张上面只有地址、日期、和郑维声三个字的签名。
没有职务，没有工号，没有任何身份信息。
我给沈薇发了条消息：郑维声以前在集团是什么职位？
她回得很快。
"问那么多干什么？把签收记录整理好。"
六点下班，走到停车棚碰到孟可。
她看到我，脚步顿了一下，绕了个弯从另一边走了。
手机又响了。
宋琳琳。
"周楠，明天复核组来，你紧不紧张？"
"有什么**张的。"
"那你为什么下午在内网上搜郑维声的名字？"
我攥紧手机。
"周楠，公司内网的搜索记录是可以调出来的。你不会不知道吧？"
03
"请坐。"
复核小组组长姓付，四十出头，说话不紧不慢。
会议室里除了三个复核组成员，还有宋琳琳和她的律师。
宋学成没来。
我一个人坐在长桌对面。
"周楠，简单介绍一下你和郑维声先生的关系。"
"公司安排，每周给他送一次材料。"
"安排人是？"
"我的主管沈薇。"
付组长翻了翻手里的文件。
"沈薇出具了一份书面说明，确认是她安排你负责材料递送。
但这份说明里有一句话比较含糊。她说这是部门惯例，每届新人都有送材料的任务。
我们核实了一下，近五年只有你一个人被安排做这件事。"
沈薇的书面说明里写的是"惯例"。
实际上不是惯例。
只有我。
"我不清楚其他人的情况。主管让我去，我就去了。"
"好。接下来，关于你和三位评审的关系。"
宋琳琳那边的律师打开笔记本电脑，屏幕转向我。
"这些是小区门口的监控记录，时间跨度十四个月。
其中有七次，周楠女士到达郑维声住所时，评审马东升先生的车辆停在小区内。
有三次，周楠和马东升在小区门口同时出现。还有两次，评审陈勤先生也在同一时段出入该小区。"
付组长把截图看了一遍。
"周楠，你怎么解释？"
"他们去找郑老是他们的事，我去送材料是我的事。时间上的重叠是巧合。我和他们没有任何私下交流。"
"你确定？"
"确定。我每次去郑老家，主要在跟他聊天。有访客来的时候，我会先离开。我从来不知道他们的身份，直到竞聘那天才第一次知道他们的名字和职务。"
宋琳琳的律师插话。
"付组长，我方认为，即使没有直接利益输送证据，三名评审与被评估人在同一场所多次出现，已构成程序瑕疵。根据集团竞聘管理办法第十七条，评审人员不应与竞聘人存在可能影响公正评审的社会关系。"
"我跟他们没有社会关系。"
"你跟郑维声有，他们跟郑维声也有。这就是一条链。你也许不认识他们，但你们通过郑维声产生了关联。"
我看着那个律师。
他说的话在逻辑上抓不出毛病。
"付组长，我有一个问题。"
"请说。"
"郑维声先生在集团的身份是什么？我给他送了两年材料，签收单上从来没有写过他的职务。如果他只是一个普通退休员工，他和评审之间的关系，不应该算在我头上。"
付组长翻了翻手里的资料。
翻了好几页。
表情变了一下。
"这个问题，我们会另行核实。"
"为什么另行核实？他的身份，在座应该有人清楚。"
宋琳琳突然开口。
"他以前是集团的老员工，退休了。具体什么职位我没注意过。"
她说"没注意过"的时候声调升了半拍。
她手下的律师能调出十四个月的监控记录，准备了七段视频截图和管理办法的具体条款，却没注意过郑维声的身份？
付组长合上文件。
"今天的谈话到此结束。复核小组将在五个工作日内给出结论。期间双方配合调查，不要在公开场合讨论此事。"
宋琳琳站起来。
经过我身边时低声说